CeriSe Posté(e) le 6 novembre 2009 Signaler Share Posté(e) le 6 novembre 2009 Informations sur l'équipe : Team : NITROSE.L4D.Girls Site : http://www.nitrose.com/ Article de présentation des nZ.Girls => http://gaming.nitrose.com/inde...mp;op=suite&news_id=14 Fiche ESL : http://www.esl.eu/fr/team/4454530/ Création de la team : septembre 2009 Sponsors & Partenaires : EVG-Serv.com, ToBeUniQ.com, Serveur-Clan.com, Pure-Gaming.fr (sponsors de la Multigaming Nitrose) Information sur la line-up : Membres : 3 Moyenne d’âge : 20 ans Skill : Variable, on a pas toute le même niveau mais nous sommes en phase d'entrainement. Le niveau général de l'équipe n'est pas mauvais. Fréquence de jeu actuelle : Les soirs en semaine 2h à 3h/soirs Ladders L4D actuels : Ca fait parti de nos objectifs futurs Quels sont nos critères de recrutement ? Age :18 ans et + Expérience : Connaitre les bases du versus, le reste sera travaillé en entrainement. Disponibilité : Les soirs en semaine 2 à 3h par soir Matériel/Logiciel : Avoir un micro, mumble. Informations complémentaires : Bonjour à toutes les filles présentes sur Left 4 Dead ! La Multigaming Nitrose a mis en place depuis peu une line-up L4D girls. Nous sommes trois pour le moment et nous recherchons une à deux joueuses de plus. Comme précisé plus haut, nous recherchons des filles âgées d'au moins 18 ans, ayant assez de disponibilités pour être présentes aux divers entrainements les soirs en semaine. Nous jouons environ deux à trois heures par soir. Nous n'exigeons pas un énooorme skill, mais au moins de connaitre les bases du Versus. L'assiduité en semaine en cette période d'entrainement, la motivation et la détermination contribueront à l'efficacité et la progression de la team. Si intéressée, fait ta demande via ce post ! nZ.Girls`CeriSe 2.0 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
BenHur Posté(e) le 15 juillet 2012 Signaler Share Posté(e) le 15 juillet 2012 Ce sujet a été déplacé de la catégorie Clubs et eSports vers la categorie Univers L4D par BenHur Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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