D4waa Posté(e) le 23 mars 2006 Signaler Share Posté(e) le 23 mars 2006 Bonjour à tous, Je représente le 313 Squad, une team récement créée qui regroupe exclusivement des Toulousains (ou joueurs habitants dans le 31). Nous sommes une team qui privilégie le fun et qui ne cherche pas la prise de tête. Nous ne faisons pas de matchs prévus à l'avance (que ca plaise ou non ca ne changera pas) ou seulement un de temps en temps. Nous faisons des match seulement quand on est plusieurs a être connéctés et que tout le monde est chaud, on se démerde pour en trouver un tout de suite, c'est le mieux étant donné que nous sommes presques tous étudiants et nous préférons sortir quand il fait beau plutôt que de rester collé derrière l'écran. Donc, les conditions de recrutement : -Savoir jouer (logique ;p) -avoir minimum 16 ans(pas de gamins) -ne pas être là pour gagner mais pour s'ammuser -avoir MSN, TeamSpeak, Xfire ... -Avoir un micro qui marche et pouvoir jouer avec le son (sisi je vous assure ça aide ;p) -ne pas avoir une connection en carton. -être connecté assez régulièrement (sans pour autant jouer h24 hein ^^ minimum 2 à 3 jours par semaine) Et pour le recrutement ca se passe >>ici<<(wai je sais roxorgamers ca craint un peu mais bon ...) Vala, bon jeu à tous. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
shqRkcss Posté(e) le 23 mars 2006 Signaler Share Posté(e) le 23 mars 2006 Pourquoi roxorgamers craindrer ? leurs sites son fonctionnel , de bonne qualiter , il y a un gros choix de themes , beaucoup de possibiliter etc. Je comprend pas. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
D4waa Posté(e) le 23 mars 2006 Auteur Signaler Share Posté(e) le 23 mars 2006 erf . Fais comme si j'avais rien dit ... mais le sujet c'est le recrutement, pas roxorgamer ^^ Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
shqRkcss Posté(e) le 25 mars 2006 Signaler Share Posté(e) le 25 mars 2006 je dit gg la ! aller bonne chance pour ton recrutement Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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