manu83

H : Cool, le concours blanc c'est pas si mal passé, j'suis pas loin de l'admissibilité dans l'école de mes rêves : l'ENS. L : Va falloir se mettre à bosser vraiment pour prendre les quelques centièmes necessaires : / ...Et ça c'est dur T_T

Ouais j'ai entendu parler de ce genre de commerçe en Russie. Mais bon si j'ai pas le kit de montage, ça va être chaud :X Sans compter les histoires de rejet...et....... et puis c'est tout :kaola:

Z'êtes dingues ou quoi ? Allez faire du sport jsute après, transpirez un max, vous allez voir si ça va pas vous arracher la gueule

Je pensais pas que c'était possible de s'enerver autant pour un jeu. C'est dingue l'addiction quand même... : /

Ca alors...j'savais même pas.... : / Le pire c'est que même quand on fait suivre le lien, ça fonctionne pas :X Merci pour le tip en tout cas

y marche pô ton lien... :cry:

C'est ça ? Alors l'homme dont je parle à effectivement fait appel à un tel organisme, pour le préjudice causé. Ceci dit ce quote me fait bien rire...Surtout le passage en gras. Les procédures sont longues, et peu auront le courage d'aller jusque là, je pense. Cette excuse est donc pour moi de la poudre aux yeux. De plus ce texte n'est pas franchement objectif : Mais il reste interressant, en tant que Plaidoyer du moins. A lire parmi d'autres, parmi des réquisitoires, et des textes purement objectifs (si si, ça existe xD)

Sur le papier, le CDE, c'est bien joli (Enfin presque). Période de deux ans, c'est du dur, du sérieux. Et, moralement, quelle idée aurait-on de virer un jeune fraichement recruté ? Seulement tout ça, c'est sur le papier justement. Dans la pratique, cela dépendra tout simplement de la morale de l'employeur, voire de son charisme ou de sa bonne vonlonté. Et la raison en est bien simple : cette loi stipule en toutes lettres que durant cette période, l'employeur peut se séparer de l'employé sans avoir à se justifier. Dejà est apparu un cas ou un employeur a résilié un cdi pour offrir un cde à son employé tout en en ventant les mérites. Il l'a ensuite remercié, sans s'expliquer bien sûr. C'est un cas isolé pour le moment, certes, et heureusement. Si il est sûr qu'il faut de toutes manières réformer ce milieu, car avouons-le il y a urgence, et que cette réforme est un premier pas, peut être aurait-il fallu se poser d'autres questions...comme par exemple, a qui profite le plus cette réforme (Jeunes ou employeurs)? Enfin je sais pas...patience, nous verrons bien comment tournera l'affaire ^^

Je lis Joystick, et régulièrement les testeurs se tappent de gros délires quand ils se réfèrent à la config minimum. Genre "doublez la ram", ou "rajoutez 500 mhz". Nan, sur la boiboite, ils mettent n'importe quoi des fois...

Ouep, pourquoi pas les sondages, mais si seulement si on n'a pas le droit de se justifier. Sinon, ca part automatiquement en live ^^ EDIT : oui, ou alors instaurer certaines règles pour donner son avis sans que ça parte en duel. Sinon, des sujets du genre ou on raconte des cuites, des grosses conneries qu'on a pu faire, ce serait pas mal. enfin moi j'en aurais pas mal à raconter

Voila un jeu que trop de joueurs ne découvriront malheureusement jamais.... xD