Euh beaucoup de patrons sont contre le CPE, néanmoins s'ils y sont obligés, ils l'appliqueront, et encore une fois SI jamais le patron est pourri ça ne le genera pas de virer l'employé (en esperant que ce dernier n'ira pas jusqu'au prud'hommes)..
Le problème c'est que le CPE s'adresse aux grandes entreprises, là ou le turn over est en général le plus important :/.