C'est souvent le cas. Par expérience, le problème récurrent vient souvent du fait que seule une partie de l'équipe bosse, pendant que les autres ne font rien. Ça travaille donc par à coup, ce qui démoralise petit à petit les troupes.
Le deuxième facteur, c'est lorsque les ambitions pour la première sortie publique sont placées trop hautes. Du coup, personne n'en voit le bout, et tout le monde finit par laisser tomber par perte de la motivation.