Bah c'est simple, le MEDEF veut que les salariés deviennent réellement ce qu'on appelle en économie, une "variable ajustable". En clair, il faut que tu puisses être virer n'importe quand, et sans préavis, sans dédommagement.
Les pourcentages ne veulent rien dire si tu n'étudies pas précisement la différence entre le statut de chômeur et de non-chômeur. Tu peux très bien travailler 4h par semaine et toucher une misère, et en étant considéré comme non-chômeur.